漫画/李晓军

2月24日，中国收罗视听协会微短剧职责委员会发布《对于保障微短剧行业演职东说念主员正当权益的自律契约》（以下简称《自律契约》），向系数微短剧演职东说念主员、用工单元、剧组、制作机构、摄制基地、播出平台发出自律倡议，明确了“商定留痕确权责、按期足额付薪酬、防范风险保安全、少儿用工严程序、协同服务护权益”五点要求。首批共有38家单元签署《自律契约》。

此前，微短剧凭借时瑕瑜、剧情节律快、制作周期短、传播成果高级特色，成为收罗视听领域的热门赛说念，阛阓领域合手续扩大，入行东说念主数不休加多。

在行业呐喊大进的火热场合背后，一些问题也缓缓突显。用工不程序、权益保障缺失等征象时有发生，演职东说念主员的正当权益受到侵害，在此布景下，《自律契约》的发布具有哪些真谛？又能起到哪些作用？记者就此伸开采访。

回答行业多类问题

据国度播送电视总局统计，2025年上线播出的微短剧达3.3万部，阛阓领域打破千亿元，国内用户领域近7亿。

行业的火爆让从业者的数目也呈现出爆发式增长。《2025微短剧行业生态瞻念察讲明》自满，微短剧行业主要出产要领已带动133.3万个服务岗亭，已酿成粉饰编剧、导演、运营等要领的全链条岗亭矩阵。“供需两旺”之下，微短剧已从头兴内容形态成长为不可疏远的文化产业力量。

但在行业快速发展的背后，一定范围内也存在不程序用工活动。

参与过多部微短剧拍摄的群演李先生此前告诉记者，我方进组大多通过中介先容，对方一样只见告拍摄所在、鄙俚时长和日薪数额，至于具体职责内容、加班薪酬策画姿色、拍摄不测的背负分别等要津信息，均莫得明确阐述。

他曾参与拍摄一部齐市题材的微短剧，原来商定的拍摄时长为每天8小时，但进组后被要求连结拍摄14小时。他提议要求给付加班费的诉求，被剧组以“理论商定不含加班费”为由隔断，争执一番之后，由于拿不出笔据，终末只可不清醒之。

稿酬拖欠亦然微短剧行业的问题之一。某微短剧编剧沈女士向记者显现，我方曾为一家新成立的制作机构撰写微短剧脚本，商定脚本委用后7个职责日内全款支付稿酬，但对方收到脚本后却以“平台未结算回款”“制作超支”等原理一再拖延，历时半年才得以结清。

安全保障措施的缺失，则让微短剧演职东说念主员的东说念主身安全濒临一定程度的风险。记者梳理公开报说念发现，由于微短剧制作周期短、老本截止严格，部分剧组为了赶程度、省开支，在高危拍摄要领疏于防范，疏远了演职东说念主员的安全。一些格斗、高空特技、爆炸等高危拍摄场景中，专科防护拓荒缺失、专科监督东说念主员缺位等情况时有发生。

值得肃肃的是，这次发布的《自律契约》对上述问题均作出明确回答。

针对用工权责暧昧、薪酬支付拖延等不程序问题，《自律契约》提议，亚博(中国)体育app用工前两边应协商并以纸质或线上图文视频等样貌明确职责内容、职责时长、薪酬要领、支付周期及姿色、爽约背负及补偿等权责内容；用工方应按商定按期、足额支付演职东说念主员工作报酬。针对微短剧中格斗、爆炸、潜水和高空特技(吊威亚)等高危拍摄任务中东说念主员安全保障问题，《自律契约》提议，需安排专科东说念主员全程盯场监督；还要求保障演职东说念主员休息时刻。

不错动作老例参考

《自律契约》发布之初，中国收罗视听协会微短剧职责委员会接头郑重东说念主在采访中示意，《自律契约》旨在更好保障从业东说念主员正当权益，程序行业用工活动，营造健康有序的行业生态。

那么，《自律契约》的服从几何？

采访时，北京星权讼师事务所副主任甄景善指出，《自律契约》由中国收罗视听协会微短剧职责委员会发布，属于行业自律程序，效用深入依赖签署主体自律和行业里面监督，不额外、不违背接头法律轨则，在诉讼或仲裁中可动作笔据，解说行业公认要领或用东说念主单元应履行的义务。

天津兰鼎（滨海）讼师事务所讼师孙证昊补充说念，《自律契约》犯法律或行政法则，自己并不具备法律强制力，演职东说念主员的工作合同、劳务合同仍需分别遵命民法典、工作法、工作合同法等接头轨则。他同期示意，《自律契约》虽弗成平直动作维权和裁判依据，但不错动作行业老例参考，大阳城app注册下载接济司法机关审理案件。

受访内行示意，《自律契约》不错动作微短剧行业健康发展的活动准则，其中强调的内容，不错为演职东说念主员维权提供现实助力。

在甄景善看来，《自律契约》的现实作用体目下三个方面。

一是镌汰举证难度，《自律契约》诱惑行业主体以可核查、可记忆的样貌固定协商经过和结果，有助于惩处演职东说念主员维权笔据不及的难点；二是明确职权义务鸿沟，通过界定职责内容、薪酬策画等要津信息，有助于幸免过后纠纷无据可依；三是《自律契约》意见的东说念主工用度分账管制、薪酬保证金等轨制，为演职东说念主员央求财产保全、强制扩充提供便利，有助于切实惩处接头问题。

建设健全监管模式

在受访内行看来，《自律契约》的发布是行业用工活动向程序化迈出的“迫切一步”。

“后续，接头职能部门不错在回来招揽《自律契约》内容的基础上，加速出台具有法律强制力的法则轨制。”采访中，甄景善示意，对于签署《自律契约》的单元，应身先士卒，通过要求书面应允、审核报备文献等样貌，督促微短剧制作链条参与主体死守《自律契约》。

甄景善建议，行业协会可细化配套举措，制定《微短剧演职东说念主员遴聘合同示范文本》，将《自律契约》中枢条目设为必备条目，诱惑全行业程序使用。

对于微短剧行业长效治理的法治保障完善标的，孙证昊从立法、监管层面提议建议。

在他看来，立法层面，可照章明确无邪用工东说念主员的最低保障要领，要求为劳务关联演职东说念主员购买贸易保障；监管层面，接头部门不错加强联结轨则，建设多部门联动机制，诞生投诉通说念，通过合同备案、践约监督等监管措施，从源泉防范行业发生接头问题。

甄景善则建议，建设愈加健全的监管模式，酿成事先、事中、过后闭环监管，可领受常态化监管与专项治理相联结的姿色，完善内容分级审核备案轨制，并建设内容监管审核与工作监察轨则的联动机制；司法机关还不错在微短剧产业汇集地建设如“法院+工会+行业协会”等诉调对接机制，为演职东说念主员提供低老本、高成果的“一站式”维权通说念。

记者手记

从日更一集的悬疑推理剧，到几十集连播的齐市极新剧，动作收罗文艺的“轻马队”，微短剧在短时刻内快速占领屏幕。但在手机屏幕以外，一些微短剧的演职东说念主员却可能处在权益保障的“灰色地带”。

2月24日，中国收罗视听协会微短剧职责委员会发布《对于保障微短剧行业演职东说念主员正当权益的自律契约》（以下简称《自律契约》），38家机构首批签署。在好多东说念主看来，这不外是又一份行业文献。但在采访后，我觉得，这份《自律契约》来得太实时。

微短剧的快，是上风，但未必也暗退藏患。开机快、制作快、回本快、行业发展快，从业者一拥而上，随之而来的是行业“飞奔”后的“尾气”：超时拍摄、欠薪、无安全保障等问题。

恰是这些现实的问题，让这份《自律契约》有了千里甸甸的现实真谛。

“商定留痕确权责、按期足额付薪酬、防范风险保安全、少儿用工严程序、协同服务护权益”五大倡议，瞄准的均是行业恶疾。书面商定、明确时长、足额发薪、高危场景专东说念主监督、未成年东说念主监护东说念主作陪……每一条，齐戳中了往时不程序的要领。

在我看来，《自律契约》恰是行业发展更始的一个迫切信号：微短剧不再是谁齐能“捞一把”的强横地带，而是缓缓走向程序化。诚然它不具备法律强制力，但却有着极强的导向价值。它把洒落在民法典、工作法、未成年东说念主保护法等法律中的要求，滚动为微短剧行业可落地、可对照、可监督的具体要领。

微短剧行业的健康发展，离不开对演职东说念主员权益的灵验保障，诚如内行所说，这次《自律契约》的发布恰是行业向程序化发展迈出的“迫切一步”，亦然微短剧行业收场高质地、可合手续长效发展的“坚实一步”。

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